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我曾是业务明星,技术骨干
晋升管理层,却发现角色转型并不简单
如何激发士气,提升绩效茫然无措
如果领导不是一个让团队高效协作的Leader
那么注定要沦为心力交瘁的Loser
我知道不能在工作思路和习惯上循环守旧
唯有继续学习,才能重铸辉煌
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领导力在线课程

  研究表明,卓越领导力可以满足投资者、顾客以及员工的期望。而相关统计数据表明,卓越领导者50%-80%的领导力特征是共通的。领导力系列在线课程从卓越领导者所需共通的勾勒愿景、主动变革、激励人心、培养接班人以及自我修炼五大领导力准则出发,帮助学员思考如何成为更优秀的管理者,并帮助学员真正成为更加优秀的领导者。


课程体系


     HR领导力课程体系和框架源自于人力资源泰斗戴维·尤里奇的《领导力密码》,作为独一无二的领导指南,深刻剖析21世纪的领导力本质

领导力准则之一:勾勒愿景,体现在领导者的战略层面

战略家展望未来,并对组织进行准确的定位,创造未来。战略家的准则就是创造、定义、实现可能性。

领导力准则之二:主动变革,将“所知”变为“所行”

执行者将战略转化为行为,执行者知道如何变革、如何分配责任、如何委派任务,以及哪些是关键决策,以确保良好的团队协作。

领导力准则之三:激励人心

人才管理者知道需要哪些技巧,才能将人才吸引到组织中,并培养他们、激励他们,确保他们为组织贡献出最大的努力。

领导力准则之四:培养接班人

组织上下的人力资本开发者制定专注于未来人才的劳动计划,帮助员工看到自己在公司的职业前景,确保组织的生命周期长于任何一个个体。

领导力准则之五:自我修炼

卓越领导力不能仅限于自己的所知所为,知道如何做人更重要,领导者的为人与其能否通过他人成功有着巨大的关系。



课程目录


 战 略 家——勾勒愿景    11门
系列名称
课程名称
系列名称
课程名称
战略制定
 如何运用SWOT工具制定战略
企业文化
 如何推动他人展现价值观行为
 通过价值链寻找竞争优势
 如何评估企业文化现状
企业文化
 什么是企业文化
创新
 如何绘制思维导图
 如何进行企业文化测评
 如何培养员工的创新精神
 梳理核心价值观三部曲
 如何推动创新项目落地
 如何推动企业文化落地
 
 

 
 执 行 家——主动变革    25门
系列名称
课程名称
系列名称
课程名称
绩效管理
 如何设定绩效目标
变革决策
“逻辑树”分析法
 如何签订绩效合同
新经理人
 经理人的角色和职责
 绩效反馈的三大原则
 了解你的团队成员
 什么是STAR原则
 如何识别团队的成熟度
 如何运用STAR模型进行反馈
 沟通风格解析
 如何进行绩效辅导
团队管理
 高效团队的三大特点
 如何准备绩效回顾面谈
 影响团队氛围的六大要素
 如何开展绩效回顾面谈
 沟通四部曲
 如何管理持续低绩效员工
 如何解决团队成员冲突
变革决策
 变革战略的选择
 如何提升团队执行力
 如何传达变革信息
跨部门管理
 跨部门合作三步法
 日常变革指导
 促进跨部门合作的四大杠杆
 如何安抚团队成员
 
 

 人力资本开发者——培养接班人    8门                                                                                    
系列名称
课程名称
系列名称
课程名称
HR规划
 什么是人力资源规划
人才盘点
 什么是人才盘点
 如何进行人力资源盘点
 如何召开人才盘点会
 如何进行HR需求预测
职业生涯规划
 什么是职业生涯规划
 如何进行HR供给预测
 如何进行自我职业设计

 人才管理者——激励人心    23门  
系列名称
课程名称
系列名称
课程名称
高效会议
 如何进行头脑风暴会
招聘
 如何做好招聘中的薪酬谈判
 如何做好会前准备
 如何撰写面试报告
 如何提高与会者的参与度
教练
 什么是教练
员工激励
 寻找激励的动因
 如何运用GROW教练法
 提升员工士气的五大对策
 什么是ACE教练法
 解析激励的六个要素
 如何提升员工的自我知觉
 了解有效激励的三大原则
 如何激发员工多样化学习
授权
 如何进行授权
 什么是70/20/10原则
 如何跟进授权
 如何确保员工承诺高效执行
招聘
 如何高效筛选简历
培训
 如何成为一名出色的讲师
 面试过程中的提问技巧
 培训师必须掌握的培训细节
 什么是行为事件访谈法
 
 

 个人特质——自我修炼    19门  
系列名称
课程名称
系列名称
课程名称
个人素质
 如何解读个人PDP报告
沟通技巧
 如何倾听
 如何评估你的压力
 如何提问
 轻松应对四种典型压力
 请求和拒绝的艺术
 什么是情商
 如何反馈
 认识你的情绪
 准备公开演讲
 如何控制你的情绪
时间管理
 浪费时间的各个因素
 如何培养同理心
 如何制定工作计划
 如何成为有影响力的人
 如何轻松应对“十万火急”
 如何提升个人影响力
 如何应对日常干扰
 如何成为积极主动的员工
 
 


体验课程

什么是情商
如何运用GROW模型进行教练